然而，亚伦也表示《女超人》这个角色的底蕴相对单薄，在原版漫画设定中几乎没有什么文化和历史背景。在漫画领域，这种单薄的底蕴或许不会有太大问题，但在大银幕上就会出现难题。如今的观众们都非常注重平等和多元化，对于女性超级英雄的发展也非常重视。亚伦指出，漫威工作室在《惊奇队长》的设定上并没有做好，导致该片备受观众质疑。同样的问题也存在于DC影业中。

亚伦认为，古恩作为导演需要解决《女超人》的底蕴问题。既然这个角色的底蕴相对单薄，DC影业就应该改变这种现象和文化特征。对于古恩而言，阿尔柯克的选择是萨夫兰做出的决定，而不是他的首选。然而，考虑到萨夫兰在DC影业中拥有较大的决策权，并且通常选择的演员都有不错的前景，阿尔柯克在DC影业有着相对稳固的地位，并且她的角色塑造能力得到了萨夫兰的认可，这一点非常重要。

虽然阿尔柯克相对年轻，但她并不是好莱坞的完全新人，她在以往的作品中积累了丰富的演技和理念。萨夫兰需要充分利用演员的多变性，让演员与角色相互成就，只有这样，才能真正解决《女超人》底蕴单薄的问题，让这个角色更加完整和有深度。

因此，古恩决定从根本上改变《女超人》的文化特征。他开始深入研究女性超级英雄的背景和故事，发现女性超级英雄不仅拥有强大的力量，还有着独特的性格和价值观。他意识到，要想让《女超人》成为真正独立的存在，就必须赋予她更深刻的文化底蕴。他保留了她的超能力，但在性格上赋予了她更多的柔性和情感。他让她不仅仅是一个超级英雄，更是一个有着复杂情感和独立思想的人。

在阿尔柯克的凭借《龙之家族》等作品积累的经验和演技能力，以及古恩、萨夫兰及整个DC影业对于角色的重视下，相信《女超人》的底蕴问题将会得到解决，并让这个角色在大银幕上展现更加完整和深刻的形象。